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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能，讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件：包括“企業願景”，“溝通與互動”，“工作/生活平衡“，”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去，瀏覽完整意見！

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立達軟體科技股份有限公司


	5.2

企業平均滿意度

公司簡稱: 立達軟體

網址: http://www.leaderg.com

董事長

李明達

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

5.2

一名立達軟體科技股份有限公司的研發副理說:

發表日期:

2014-06-11

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意見標題:

初入社會小公司對個人的成長與挑戰

利:

剛初入社會，對大部份的人來說是滿懷希望及拼勁，因為小公司人少，老闆可以很容易的關注到各個員工的狀況，若有問題便會一起想辦法解決，對剛出社會的新鮮人來說，是很好的學習機會。

弊:

小公司大部份都是屬於接案公司，為了避免案子出狀況，老闆會親自掌控所有權利，基本上要做什麼事情前都必須先知會老闆意見才可去執行，好處是員工不需要負擔任何的責任，壞處是做起事來會綁手綁腳的，很難有異動空間。

工作環境和文化:

公司的環境是在資策會的辦公大樓中，環境安靜，但同事間的互動很少，除了吃飯時間外，因為老闆覺得工作就是要全心投入，不能夠有一絲一毫的浪費。文化，所有事情都是老闆說的算。

給管理階層的建議:

小公司基本上對管理者來說權利非常小，因為所有事情還是以老闆的意見為主，除非你是股東，否則所有的意見都只能提供參考，就算是對公司好的意見，也是一樣，只要老闆不認同，不管是主管或是員工，基本上都是沒什麼權利可言。

給正在找工作的朋友們的建議:

若要來立達軟體科技工作，建議若想要學習怎麼寫成是，專案進度如何掌握，可以選擇來這邊工作，但是若希望能夠借由自己的力量來改變公司，是不可能的，因為你只要專心工作就好。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

4	公司前景	4	升遷機會	8	福利報酬	8	員工士氣	5	勞資公平尊重
5	領袖評估	3	溝通管道	5	年終獎金	3	工作生活平衡	7	工作環境設施

意見欄

投票：1

一名從事軟體工程師的路人說：　2015-06-06 23:27:09 　

在立達軟體可以學到很多東西，待遇不錯，我很喜歡公司注重效率，加班有加班費的文化！

一名從事主任工程師的路人說：　2016-02-29 00:16:35 　

其實所有的公司都是如此~"但是若希望能夠借由自己的力量來改變公司，是不可能的，因為你只要專心工作就好。"-->這件事在大公司不是更是如此嗎?

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