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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  2.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 東服企業
網址: http://www.osc-tw.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新竹
整理中
2.8
一名東服企業股份有限公司的維修工程師說:
發表日期:
2014-03-27
意見標題:
半導體設備入門的學習管道,但公司內部流動率高,主管常常會有爭吵的現象
利:
準時上下班,公司對上班時間不會苛求,看過公司助理可以長期遲到都不會懲處,是一家可以讓晚起床的人就職的一家公司,老闆很講人情。
弊:
1.年終不穩定,時有時無。 2.福利不穩定,並不是每年都有舉辦旅遊。 3.主管很強勢,時常發生爭吵。 4.前景不佳。
工作環境和文化:
感覺上是個家族企業,內部鬥爭蠻明顯與激烈,部門與部門之間很難協調,薪資一般,維修人員流動率高,人員管理很散漫,感覺主管強勢且不太容易接近溝通。
給管理階層的建議:
良善的溝通,減少部門鬥爭,接受善意的建議,加強技術資源。
給正在找工作的朋友們的建議:
若你是社會新鮮人可以去待一陣子,可以學習點東西,但福利與待遇不佳,維修的工作蠻粗重的。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
2
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
6
勞資公平尊重
2
領袖評估
2
溝通管道
7
年終獎金
1
工作生活平衡
2
工作環境設施

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