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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 凱德諾藍
網址: http://www.cardinalblue.com
董事長
樊立勳
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
3.2
一名美商凱德諾藍股份有限公司的營運管理說:
發表日期:
2014-03-06
意見標題:
內部嚴重溝通不良。公司決策及權利被少數人一手掌握,政策朝夕令改。
利:
可以增加英語能力,也有機會透過其他活動認識其他新創公司或創投
弊:
公司內部管理鬆散,溝通不良。常常一件事反覆的變化,沒有完善的制度並且有些人全力一手在握,應適度下放。
工作環境和文化:
公司標榜美式文化,可彈性上下班。事實是老闆總希望你越晚走越好,正常下班時間走的話在家也還是需要工作。
給管理階層的建議:
公司許多決策不應該只給一兩位決定,尤其是不應該給同一位員工過多的職權,導致老闆聽不見其他員工的聲音。
給正在找工作的朋友們的建議:
請慎重考慮此公司發展性,公司目前只有單一產品且沒有任何獲利模式,若是創投不再投資,公司將岌岌可危。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
2
升遷機會
1
福利報酬
3
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
2
溝通管道
2
年終獎金
4
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 軟體測試工程師 的路人 說:    2014-05-12 21:31:33     1F
真的假的.. 我是看他在app store照相類排名還蠻前面的 內購有賣一些sticker 不知道營收怎樣 本來想投履歷 看到你寫的就好猶豫喔 年薪才30? 沒有其他分紅?三節?
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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