意見標題: |
功學社傳統鍵盤部業務是悲劇,底薪19200元不含勞健保,賣一台中古琴正常獎金2000元,但是業務要計算近三個月的達成率按比例去計算你可以實拿多少,例如:近三個月每月目標5,5,5;每月實績1,3,1;只達成目標1/3 獎金就只剩1/3 也就是你好不容易賣了一台9萬多元的琴獎金只剩667元,雖然多賣的話也會多賺但是每月平均來店客只有3~5人要達到目標幾乎不可能,目前功學社傳鍵部全省業務也只有一個人有達標而已,達不到業績目標會被狂幹應該不用我說了,另外還要整理中古琴活像當工人,想清楚再來吧! |
|
|
|
弊: |
高層幕僚掌權,常做出打擊第一線員工士氣的規定,業務常要做其他非本職雜事 |
|
工作環境和文化: |
目前樂器產業相當不好做,主要利潤來自中古琴(傳統鍵盤部),最賺錢的部門福利卻最差(分公司底薪28000元,賣一台琴2000元不用扣趴),實在是很詭異的現象 |
|
給管理階層的建議: |
請幕僚高層多多了解第一線人員的辛苦,另外傳鍵部的不定薪制度是非常不合理的制度,再這樣下去公司只會逼走現在在職的優秀人才 |
|
給正在找工作的朋友們的建議: |
如果對音樂產業有極大的熱誠,功學社傳統鍵盤部不定薪業務專員,需要CP值超高的您!! |
|
|
|
