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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  2.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 大同大隈
網址: http://www.tatung-okuma.com.tw/
董事長
-
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新北
整理中
2.8
一名大同大隈股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2013-12-17
意見標題:
在大同大隈工作滿了一年的感想(工程師)
利:
對機械產業的熱情,以及對工業產品的興趣,任何對機械技藝有興趣的人都可以來了解金屬切削加工工具機跟貢獻一份力量。 幹部有些滿有擔當,會阻絕非部門外的責任歸屬,基本上還能溝通,至少下屬在他們這裡工作可保有一定程度的自主性。 過退休年齡的老師傅多少能請教與溝通。
弊:
環境極端惡劣,公司上班麻煩,加班到吐。 老鳥騎菜鳥情形非比尋常。
工作環境和文化:
*日商台骨,很多地方都是老幹部有權力說了算,雖然有官僚文化,但是日方的強勢領導有時候還有推動的力量。 *辦公室小姐有的會教,有的只會賣老,遇到賣老的請自求多福。 雖然是做機械,也有一些固有的研發資源,但是基本上都是為了生產,不會去研發。
給管理階層的建議:
與其說不需要管理,不如說有效決策都會被模糊。專案管理跟業務進行的部分,請確實把握資訊跟計畫來管理,不然開再多會都是假會。
給正在找工作的朋友們的建議:
面試考英文可加薪,會日文的話就能紅,能加班,腰骨軟,脾氣好,滅私奉公,少說話。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
4
員工士氣
4
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
3
年終獎金
5
工作生活平衡
2
工作環境設施

意見欄
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