想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎？那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比！ IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介，更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。透過最核心的聲音，我們期許您能更了解一個公司的利與弊，文化與工作氣氛，及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見！

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能，讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件：包括“企業願景”，“溝通與互動”，“工作/生活平衡“，”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去，瀏覽完整意見！

您最關心的工作內幕及人事消息，盡在 IBEEJOBS.COM！

神腦國際企業股份有限公司


	4.9

企業平均滿意度

公司簡稱: 神腦國際

網址: http://www.senao.com.tw

董事長

薛紀建

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

3.9

一名神腦國際企業股份有限公司的客服維修工程師說:

發表日期:

2012-09-28

跟好朋友一起分享這篇文章!

意見標題:

當初進入收到神腦面試時很興奮，想說是上市櫃公司，新聞看到年終5個月，感覺真是太棒了，不管如何一定要進去呆著。進去後才發現，理論上10點上班7點下班中間休息一小時，實際上手機維修量非常非常的大，大到你可能8點9點就上班了，下班從沒準時7點下班，至少都加班到8點過後，9點10點才下班已是常態，因為是上班打卡下班責任制！！我可沒叫你這麼早上班，是你自己壓力大才那麼早上班！加班一、兩小時對現在工作來說已是常態，所以9點、10點下班一點都不過分。但是10點過後甚至11點之後才下班會跟你說不要那麼辛苦，太晚回去危險。因為勞基法規定盡量不要上班+加班超過12小時，會對企業造成負面影響～～

利:

當初進入收到神腦面試時很興奮，想說是上市櫃公司，新聞看到年終5個月，感覺真是太棒了，不管如何一定要進去呆著。

弊:

上班打卡下班責任，這責任太龐大了，這幾個禮拜沒有一天在8點前走的，大多數都是留到9點10點。晚餐都不敢吃了，吃下去不知道又要呆到幾點才可以走。每天做超過12小時，薪資與付出成反比，真的是很廉價的勞工。因為大家都很忙，所以也沒空帶你，不好意思只好請你加班留下來慢慢做，加班當然也沒有加班費囉。

工作環境和文化:

門市一間一間開，手機一支一支賣，錢一筆一筆賺，手機維修量一天比一天多，薪資卻沒有越來越多，沒有新進員工分擔壓力，用少少的錢以及責任制工時長來壓榨員工，讓維修工程師負擔企業賺飽後遺留下來的沉重負擔，但卻沒有相對的薪資報酬，而員工也因為薪資少只得拼獎金不斷的拼手機維修量來爭取獎金，由此可知手機的維修品質...

給管理階層的建議:

主管眼裡只剩錢、績效，完全沒有在乎員工的工作情況，與其想著開會、檢討、提昇工作效率，倒不如想想如何改善責任制。常態工作12小時以上，薪資不到3萬，既想要時間短效率高品質好，又拿不出相對報酬。達不成績效被主管盯，為了績效不顧維修品質被客人盯，客人抱怨覆修率高再被主管盯，神腦你真的好神！！

給正在找工作的朋友們的建議:

抹滅良心，耐操，任勞任怨，薪資與付出不成比例，歡迎加入神腦。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

5	公司前景	3	升遷機會	7	福利報酬	3	員工士氣	2	勞資公平尊重
3	領袖評估	4	溝通管道	2	年終獎金	5	工作生活平衡	5	工作環境設施

意見欄

投票：0

馬上掌握以下各熱門員工組群的最新薪資

熱門地區

熱門產業

熱門公司

熱門學校

熱門學歷

熱門年紀