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意見標題: |
想知道傳統產業產與科技產業大有何不同嗎？ |
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利: |
工作單存不用太多腦,離家不遠準時上下班,公司內就是大混小混一帆風順而壓力少 |
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弊: |
月薪較少,不過年薪16個月還不錯;要說缺點就是完全沒技術發展,在這碩士跟高中生一樣價值,另外這些年沒有升遷沒有調薪也是大問題... |
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工作環境和文化: |
公司文化就是大混小混一帆風順...反正大家都是嚴老闆的僱員...沒有人真的把這當事業做...公司流程簡單透明,但都只是應付稽核用,想要做事一切得靠人脈,所以號稱官大學問大... |
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給管理階層的建議: |
把公司的流程搞好吧...這家公司就是被這些老人家搞的四不像...常說什新人都沒用..結果就我所了解根本就是老人設了一堆花而不實,沒有重點,漏洞百出的流程...結果新人照規矩走不通...老人靠人情辦事...老闆明知劉成有問題卻沒然願意改...反而讚許這些鑽漏洞告人情辦事的老人..... |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
錢少,事少,不用大腦是我在這家公司這幾年的感覺,以前我也曾在科技業每天操到死,身邊滿是跟你一樣的碩博士..每天做不完的專案...每年也不完的提案報告...雖然錢較多..但真的很累...在傳產呢...就是按表操課...不需用太多大腦就可以輕鬆應付工作....在這什麼台清交都沒用..不過因為這裡要的是人脈...反正如果你不嫌錢少(年收約70~80)....這裡是不錯..不會要你做什高深研究...也不會要你用英文寫報告...幾乎都可以準時下班(上周還發現不到7點正棟辦公大樓剩我一人)...不過有一點要知道的就是..台灣汽車業的專業技術能力真的很差..非常差..我用一個比喻好了...如果雙A(ASUS.ACER)是碩士..這裡大概是玩家家酒的幼稚園大班...這是真的..因為我在這些公司的設計都呆過好多年..!! |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 3
公司前景 |
| 2
升遷機會 |
| 2
福利報酬 |
| 1
員工士氣 |
| 6
勞資公平尊重 |
| 3
領袖評估 |
| 5
溝通管道 |
| 8
年終獎金 |
| 3
工作生活平衡 |
| 7
工作環境設施 |
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投票：0 
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