IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  4.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 裕隆汽車
網址: http://www.yulon-motor.com.tw
董事長
嚴凱泰
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
苗栗
整理中
4.0
一名裕隆汽車製造股份有限公司 的工程師說:
發表日期:
2012-01-22
意見標題:
想知道傳統產業產與科技產業大有何不同嗎?
利:
工作單存不用太多腦,離家不遠準時上下班,公司內就是大混小混一帆風順而壓力少
弊:
月薪較少,不過年薪16個月還不錯;要說缺點就是完全沒技術發展,在這碩士跟高中生一樣價值,另外這些年沒有升遷沒有調薪也是大問題...
工作環境和文化:
公司文化就是大混小混一帆風順...反正大家都是嚴老闆的僱員...沒有人真的把這當事業做...公司流程簡單透明,但都只是應付稽核用,想要做事一切得靠人脈,所以號稱官大學問大...
給管理階層的建議:
把公司的流程搞好吧...這家公司就是被這些老人家搞的四不像...常說什新人都沒用..結果就我所了解根本就是老人設了一堆花而不實,沒有重點,漏洞百出的流程...結果新人照規矩走不通...老人靠人情辦事...老闆明知劉成有問題卻沒然願意改...反而讚許這些鑽漏洞告人情辦事的老人.....
給正在找工作的朋友們的建議:
錢少,事少,不用大腦是我在這家公司這幾年的感覺,以前我也曾在科技業每天操到死,身邊滿是跟你一樣的碩博士..每天做不完的專案...每年也不完的提案報告...雖然錢較多..但真的很累...在傳產呢...就是按表操課...不需用太多大腦就可以輕鬆應付工作....在這什麼台清交都沒用..不過因為這裡要的是人脈...反正如果你不嫌錢少(年收約70~80)....這裡是不錯..不會要你做什高深研究...也不會要你用英文寫報告...幾乎都可以準時下班(上周還發現不到7點正棟辦公大樓剩我一人)...不過有一點要知道的就是..台灣汽車業的專業技術能力真的很差..非常差..我用一個比喻好了...如果雙A(ASUS.ACER)是碩士..這裡大概是玩家家酒的幼稚園大班...這是真的..因為我在這些公司的設計都呆過好多年..!!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
2
升遷機會
2
福利報酬
1
員工士氣
6
勞資公平尊重
3
領袖評估
5
溝通管道
8
年終獎金
3
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 


Copyrighted © 2008-2016, IBEE International Inc. All Rights Reserved