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  2.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 燦星旅遊網
網址: http://www.startravel.com.tw
董事長
張鈞
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
貿易流通
台北
2719
1.0
一名燦星國際旅行社股份有限公司的專員說:
發表日期:
2016-05-30
意見標題:
以下是離開黃色鬼屋的超級多理由 1員工旅遊 限制非常大 像今年的限制~待兩年都沒有員工旅遊 2尾牙也沒有~只有聚餐(而且太慢還會沒位置~限人數~難道大家不是同部門嗎) 3年假滿一年還不一次給~硬拆今年跟後年? 4公司一堆規定可以扣錢~想盡辦法扣錢就對了 5每個月多扣250元福利金然後填補三結獎金(當然會計做完帳是看不出來的) 6這邊所有員工福利都是最上面黑箱操作 還有一堆怪規定~例如加班~正常要可以自行選擇補休時間~公司卻規定~只能休哪一天 7部門主管 無能力協調 溝通問題 SA文件 8明明一個月可以允許遲到3次 年底考核 卻會用這個公司允許的遲到 來扣分?(難道這是陷阱題嗎) 9自評表還不可以分數打高~必需按照公司黑箱作業規定~按到配己打分數(連肯定自己都不行ㄒㄒ) 10不可以上班時間吃早餐。。。但是可以上班時間吃雞排~上班時間不要在位子上吃早餐~上班時間資歷深的符合位子上吃早餐資格 11福委會的設立 只是為了法律 一切行為就是想盡辦法 把福利金 通通變公司業績 12資訊部的人員 說白了 也只是為了填洞 或說 填給上面看 能力屬性 都不考慮 有高官的兒子 完全不會寫程式的 進來對螢幕笑 有一天到晚睡的 打呼聲 離我10M我都聽到了 主管就離他1M 耳聾?長X皮? 也有只要待的夠久~不會帶人 ~能力差~反正也沒人可升級了~就你了!!!亂升級?
利:
鬼屋也是有好處的~停車不用錢(汽機車)
弊:
弊的話~說真的 除了剛剛那個優點之外~我真的很努力找~找不到
工作環境和文化:
如果你是要養老的就來吧 不過還是要看單位 這公司有些人~真的很難相處
給管理階層的建議:
建議只有一個~最上面的通通換掉~是最快的方法~
給正在找工作的朋友們的建議:
建議就是 請你先熟讀 我們想離該的重點 對是我們 不是我 鬼屋來看看 玩玩就好 別久待 對開車的朋友 這邊不用花錢再租車 除此之外 沒了

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
1
工作環境設施

意見欄
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