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意見標題: |
除了低薪跟皇親國戚還有一些部門主管機擺以外是件適合養老的公司，如果不缺錢可以來這邊體驗一下閒閒的工作經驗，老闆娘最看重研發部跟輔訓部所以來這兩個部門薪水會比其他部門多很多哦(但還是業界最低薪) |
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利: |
部門同事跟主管算好相處，請假方便(除了業務部跟行政部) |
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弊: |
皇親國戚亂權嚴重，公司步調緩慢跟不上時代，設計部被其他部門壓著打，想要進步或獲得成就感不要來這裡，你只會得到越來越自卑&你只有這點價值的觀感。 |
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工作環境和文化: |
每個月有月會會不斷洗腦你這裡是超棒的教育產業，有超棒的薪水有超棒的同事有超棒的工作環境，很像直銷產業 ，有些主管跟資深同仁就像被打了嗎啡一樣真的很愛這間公司，但對沒有認同感的員工來說就只是覺得很噁。輔訓部跟研發部常仗著自己受老闆娘寵愛&以為自己的東西最重要常拖延到設計部作業時間，不然就是改到天荒地老，明明沒有設計sense卻要對設計指指點點，一邊聲稱尊重專業又一邊踐踏專業，但設計部在這間公司沒人權所以就只能含淚吞下。 |
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給管理階層的建議: |
1.調薪制度&幅度太詭異,那調薪幅度是十年前的價格吧?
2.升遷管道也沒有一定的準則,完全被人事和皇親國戚壓著,總是等到人才要走了才挽留(但還是會跟你說公司有制度所以不能給太多,真的有認真要挽留人嗎?) |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
1.想要高薪和獲得成就感的人不要來,這裡只適合貴婦跟有小孩的媽媽(不缺錢的)
2.只要是女的,氣場看起來溫和都有機會進來
3.這裡沒有平步青雲的機會,基本上每個部門主管位置卡死死這十年內都不會動,就算有空位了也升不上去(因為會空降咻咻~) |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 4
公司前景 |
| 2
升遷機會 |
| 1
福利報酬 |
| 2
員工士氣 |
| 1
勞資公平尊重 |
| 5
領袖評估 |
| 5
溝通管道 |
| 3
年終獎金 |
| 3
工作生活平衡 |
| 1
工作環境設施 |
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投票：0 
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