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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 台中福華
網址: http://taichung.howard-hotels.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
民生服務
台中
整理中
3.6
一名台中福華大飯店的訂席專員說:
發表日期:
2013-11-05
意見標題:
在飯店工作不如憧憬的那般美好,外表高貴亮麗,多的是比最低起薪還不如的待遇。
利:
老字號品牌,公司供餐,員工制服清洗,在洗履歷上仍有一定的作用。
弊:
薪資少,加薪幅度小,升遷機會也小,是否填寫加班單還要主管決定,申請了也會比加班時數還少,加班費用改用補休,補休程序多又雜,一分一秒都斤斤計較,到最後根本就懶得休。
工作環境和文化:
會做事的主管多,不會做事的主管也不少,位階大說話大聲,遇到問題推卸部門
給管理階層的建議:
大家都是在替公司賺錢,幫忙接客人進來,不需要錯誤都推別人,業績都歸自己
給正在找工作的朋友們的建議:
如果嚮往穿得美美的接待商務客,這邊可以學習,但若要在這邊有更好的發展,就是用青春來換。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
4
升遷機會
5
福利報酬
4
員工士氣
2
勞資公平尊重
2
領袖評估
3
溝通管道
4
年終獎金
1
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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