IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  6.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 牙醫公會
網址: http://www.cda.org.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
台北
整理中
6.5
一名社團法人中華民國牙醫師公會全國聯合會的資訊幹事說:
發表日期:
2014-05-03
意見標題:
牙醫師公會全國聯合會前員工的心得
利:
1.公司人數少,員工彼此很容易就混熟,女性占極大比例,氣氛佳、易溝通,做起事來也較順利。 2.一人MIS,可以發揮的空間很多。 3.薪資職級比照公務人員,算是穩定。 4.作息正常,不會強求加班,在現今畸形的台灣職場責任制尚稱清流。
弊:
1.人員少,業務面多,所以資訊人員還要身兼行政人員 2.扁平化組織,又因公會組織採理事會制,任期有限,沒有實質配置於公司的的高階主管,對公司人員運作不熟,故缺乏良善雙向的評核管道,受影響的多半是低階基層人員,幹部穩穩做,大權在手。
工作環境和文化:
1.團結力佳,在為公會的運作大前提下可以放棄個人恩怨。 2.小團體之間的心結,也許個公司都有,就當作這是正常的公司文化吧
給管理階層的建議:
1.希望能確立良性的溝通管道,否則基層人員之間的問題永遠無法解決。 2.重視資訊人員的重要性,勿當打雜人員。
給正在找工作的朋友們的建議:
這是類公務機關的民間團體,如要求發展不建議,但適合要求不高,穩定就好的人,保持謙遜的態度是職場生存不變的道理。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
7
公司前景
5
升遷機會
6
福利報酬
6
員工士氣
7
勞資公平尊重
6
領袖評估
6
溝通管道
8
年終獎金
7
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved