意見標題: |
公司的氛圍,公司的待遇,公司管理方式,公司的環境 |
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利: |
頂多就是只是因為離家理比較近而已,或著是要步入電子領與職場的一個跳板 |
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弊: |
氛圍:死工作的感覺,沒有員工凝聚力
待遇:薪資給的少就算了,完全沒有獎金制度,頂多意思意思給個過年紅包
管理方式:沒有具體及有效的管理方式,而且主管一點邏輯都沒有
環境: 某些區域很髒亂
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工作環境和文化: |
工作環境部分髒亂,在文化方面,沒能力的人卻能坐管理職,就只是因為更高階的主管很熟,所以下面的員工只能接受他那沒邏輯的管理方式底下工作. |
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給管理階層的建議: |
有效的獎金制度讓員工提升工作效率,不好的管理人員就應懲處,定期開會評比管理階層人員,讓管理階層人員不散漫,有效對公司付出,並給予管理人員該有的壓力. |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
如果是長期想待的話 還真不建議 因為對自己的未來沒展望
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