意見標題: |
管理與決策階層都有點問題,但工時非常穩定適合養老..如想當跳板不太適合 |
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利: |
每天正常上下班,工作內容也很輕鬆,同事很好相處,若有家庭且沒有經濟壓力應該還行 |
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弊: |
管理者在人員調度上有問題,萬年不調薪,獎金這兩年也很少了(發了還有種被施捨的感覺..),導致人才留不住,如想當跳板不太適合,在其他地方可能會學到更多(許多斷層導致) |
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工作環境和文化: |
家族企業,容易有一言堂情況,能凹的一定凹..尊重專業這部分需要加強 |
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給管理階層的建議: |
如公司再有一次起飛機會,要注意留住人才,作風也不能太保守容易被淘汰,主要決策者心胸放寬多接納意見,不要想怎麼凹員工 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
大部分需要獨立作業,需要有程式底子,甚麼都不會去接系統會事倍功半 |
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