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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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雅書堂文化事業有限公司


	4.4

企業平均滿意度

公司簡稱: 雅書堂

網址: http://www.elegantbooks.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

媒體出版

台北

整理中

3.8

一名雅書堂文化事業有限公司的編輯說:

發表日期:

2012-07-23

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意見標題:

以縫紉手作版權書為大宗的出版公司，但管理模式不似一般出版社，而是以很"人性化"的方式，讓每位編輯都有自己一套工作流程。

利:

版權書拿的比較多，不須一直大量開發作者，每月都有當月出版公關書可以免費申請，喜歡手作的人非常適合。

弊:

公司管理制度表面上說很開放，但其實滿封閉的，許多東西都是由上面的人決定，編輯與美編比較像執行的工人，發展空間十分有限，進度有些雜亂無章，隨時有急件，工作進度上面的人說了算，時間會被掐得很緊，甚至經常有不合理的工作掌控。

工作環境和文化:

公司全面跟著老闆吃素食，所以中午供餐，同事間因為缺少動腦會議與討論，互動很少，除非必要彼此間不太說話，上班與下班都非常準時，9點上班，大門約8:55分以後才會有人來開，當然，下班也是滿準時的。

給管理階層的建議:

建議建立一套標準工作流程，包含譯者的檔案標式、編輯文字檔的整理方式、拿到不同稿件的處理方式......等，會使新人更容易進入狀況，而不用花費很多時間一直解決自己的錯誤。建議可以由較資深的員工帶領新人適應工作，會比放任新人無所適從來得好。建議能將每月書籍銷售數字透明化，並可以討論會的方式檢討、表揚，會使編輯工作上更知道如何修正自己，而非作"工"。

給正在找工作的朋友們的建議:

最好能具備基礎的編輯功力，約1~2年為佳，公司員工沒有指定帶領新人的，新人必須自己摸索。公司有固定配合的攝影師，因為較資深，所以非常有堅持（有時會不聽編輯的指令），不太適合對攝影品質非常看重的編輯，因為你可能會很灰心。最好懂一些縫紉手作，工作上會更順利

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

6	公司前景	3	升遷機會	3	福利報酬	3	員工士氣	5	勞資公平尊重
3	領袖評估	1	溝通管道	5	年終獎金	4	工作生活平衡	5	工作環境設施

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