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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 宇創視覺
網址: http://www.viswell.com.tw/index_tw.html
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
整理中
2.9
一名宇創視覺科技股份有限公司的業務工程師說:
發表日期:
2013-10-17
意見標題:
小規模公司,設備在市場上競爭力大,負責人富有遠大抱負,但執行力低,常常拖延時間
利:
因人數少,負責工作範圍廣,可學習不同領域之工作機會很大,進而委任重責機會大,升遷機會較有利。
弊:
負責人常常聯繫不到人,且不常進公司,客戶常抱怨找不到負責人,甚至明知道客戶在聯繫了,也不接電話,導致客戶對公司印象不好。與負責人溝通有程度的困難,堅持己見,且常常拖延時間,無法有效的做出指示,造成無法有效時間內完成工作。制度時常依負責人的不同想法變化,員工難有依據標準執行工作。
工作環境和文化:
工作環境尚可,該投資的硬體環境,負責人願意投入,且願意提供公司付費培訓課程。
給管理階層的建議:
建議負責人多花時間在公司與員工進行有效的溝通,才能有效率的完成工作,且能多尊重客戶,切勿不想接的電話就不接,造成客戶觀感不佳。公司畢竟在起步階段,客戶至上,沒有客戶,即使產品再如何優秀,客戶不買單也徒勞。建議研發部門要多花時間在設備研發上,與機構設計工程師多溝通才能設計出優良的設備。
給正在找工作的朋友們的建議:
要能自動自發,自我學習,溝通需要有技巧,方能與負責人溝通。想與公司一同成長,看到公司茁壯的一天,是個好挑戰的地方。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
5
福利報酬
1
員工士氣
5
勞資公平尊重
1
領袖評估
3
溝通管道
3
年終獎金
2
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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